APLICACIONES DE LA ÉTICA EN NUESTRO ENTORNO SOCIAL

Aplicaciones de la ética en nuestro entorno social

Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que salen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios moralistas que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no presentar en determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el descartar excederá en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa. Una decisión en la que está envuelto el comportamiento moral de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores. Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios y Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.  Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés. También debe ser  imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio. Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.  Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.

La aproximación del Desarrollo Humano que emergió a fines de 1980, representó un cambio en dos sentidos:

a)El proceso de desarrollo abandonó los supuestos utilitaristas para ser visto como un proceso de expansión de las capacidades y libertades de la gente para elegir el modo de vida que cada cual valora, de acuerdo a las oportunidades y derechos a disposición de las personas.

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b)Desafía el supuesto de que el desarrollo depende fundamentalmente de la expansión del capital físico (inversión en plantas y equipamiento).  Inspirándose en los trabajos de Schultz, se enfatiza ahora la importancia de capital humano, que implica invertir en educación, salud, nutrición, investigación y desarrollo, vivienda, familia, etc.

La visión del desarrollo centrada en la producción de bienes es sustituida por otra centrada en la ampliación de las capacidades y oportunidades de la gente. 

En resumen…

Desarrollo humano:

  Es el proceso de expansión de las capacidades de las personas que amplían sus opciones y oportunidades.

Dos componentes:

•Formación de capacidades humanas: mejoras en la salud, conocimiento y habilidades (educación, capacitación, salud).

•Uso que las personas hacen de esas capacidades adquiridas: por ej. empleo.

Desarrollo humano: opciones criticas incorporadas en el informe

 de Desarrollo Humano (PNUD - ONU)